BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi; kesinleşmiş icra takibi sonucunda, borçlunun çalıştığı kurumdan aldığı ücretin,
kanuni sınırlar dâhilinde icra dosyasına kesinti yapılarak aktarılmasıdır.
📌 Maaş haczi:
Sürekli haciz niteliğindedir
Borç bitene kadar devam eder
İcra hukukunda en yaygın haciz türüdür
Hangi Gelirler Maaş Haczi Kapsamındadır?
Ücret
Maaş
İkramiye
Prim
Fazla mesai alacağı
📌 Emekli maaşları kural olarak haczedilemez; açık rıza veya nafaka istisnadır.
Kesinti Oranı
Kural: Net maaşın en fazla 1/4’ü
Nafaka alacaklarında oran sınırlaması yoktur
Birden fazla haciz varsa sıra esasına göre uygulanır
📄 ÖRNEK
……… İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NE
MAAŞ HACZİ TALEP DİLEKÇESİ
DOSYA NO : ………/…… E.
ALACAKLI :
Ad Soyad / Ünvan
T.C. Kimlik No / Vergi No
Adres
BORÇLU :
Ad Soyad
T.C. Kimlik No
Adres
KONU :
Borçlunun maaşının haczedilmesi talebidir.
AÇIKLAMALAR
Yukarıda esas numarası belirtilen icra dosyasında takip kesinleşmiş olup, borçlu tarafından herhangi bir ödeme yapılmamıştır.
Borçlunun ………. (kurum adı) nezdinde çalıştığı / emekli olduğu tespit edilmiştir.
Borcun tahsili amacıyla, borçlunun maaşından yasal oranlar dâhilinde kesinti yapılması gerekmektedir.
Maaş haczi, İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ve ilgili hükümleri uyarınca hukuken mümkündür.
TALEP
Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;
Borçlunun ………. (kurum adı) nezdinde almakta olduğu maaşın,
Net maaşının 1/4’ü oranında (nafaka hariç olmak üzere),
Dosya borcu ile sınırlı kalmak kaydıyla haczedilmesine,
Gerekli haciz müzekkeresinin işveren/kurumuna yazılmasına,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih : … / … / 20…
Alacaklı / Vekili
Ad Soyad
İmza
(E-imza ile sunulmuşsa belirtilir)
📌 Uygulama Notları
İşveren, maaş haczi yazısına uymak zorundadır; aksi hâlde doğrudan sorumluluk doğar.
İşveren değişikliği hâlinde yeniden haciz talebi gerekir.
Birden fazla haciz varsa ilk gelen haciz önceliklidir.
Maaş haczi kaldırılmadıkça kesintiler kendiliğinden durmaz.
Usulsüz maaş haczi, şikâyet yoluna konu olabilir.
Yakında zaman da çıkacağı konuşulan bu konuda ki yeni düzenlemeye de dikkat ediniz.
